Wiener Stadtwerke als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
DEIN ANTRIEB. DEINE KARRIERE. DEINE STADT.
Wer wir sind
Wir sind 19.000 für die Lebensqualität von Millionen
Wir halten Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft, indem wir Wien und seine Umgebung mit Energie versorgen, Menschen von A nach B bringen und die Lebensqualität der Stadt laufend verbessern. Als Wiener Stadtwerke-Gruppe sind wir treibende Kraft in den Bereichen Mobilität, Energie, Bestattung und Friedhöfe sowie Informationstechnik. Wer für uns arbeitet, stellt sich mit Leidenschaft in den Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Über 19.000 Mitarbeiter*innen sind bereits im Einsatz – und wir wollen mehr werden!
Zeig, was dich antreibt!
Für eine sichere und nachhaltige Versorgung der Stadt braucht es einen Plan und jede Menge Menschen, die mit anpacken und umsetzen. Wer sein Berufsleben in der Wiener Stadtwerke-Gruppe beginnt, trifft eine gute Entscheidung – bei uns bieten sich zahlreiche Karrieremöglichkeiten und Chancen für unterschiedlichste Begabungen und Talente.
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe:
WIENER LINIEN | WIEN ENERGIE | WIENER NETZE | WIENER LOKALBAHNEN | WIPARK | WIEN IT | BESTATTUNG WIEN | FRIEDHÖFE WIEN | IMMOH | GWSG
Produkte, Services, Leistungen
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Verlässlichkeit, Kompetenz und Innovationskraft sind die Basis dafür, dass wir den Wiener*innen rund um die Uhr zukunftssichere Leistung garantieren können.
Perspektiven für die Zukunft
Stabile Lehre.
Du suchst eine stabile Ausbildung? Dann bist du bei den Wiener Stadtwerken genau richtig! Eine Lehre bei uns bietet dir Stabilität auf allen Ebenen und die Möglichkeit, die Lebensqualität von zwei Millionen Wienerinnen und Wiener zu verbessern. Als Lehrling hilfst du mit, die Stadt am Laufen zu halten - und das entweder bei den Wiener Linien, der Wien Energie, den Wiener Netzen, den Wiener Lokalbahnen, der WienIT, bei Friedhöfe Wien, B&F Wien, immOH! oder in der Wiener Stadtwerke-Konzernleitung. Ob technisch oder kaufmännisch, im Büro, in der Werkstatt oder im Freien – bei uns ist für jede*n was dabei. Für den Start im Herbst 2026 suchen wir 226 Lehrlinge in 21 Lehrberufen. Bewirb dich jetzt unter www.wienerstadtwerke.at/lehre – wir freuen uns auch dich!
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Energie, Mobilität und IT sind drei wichtige Schrauben, an denen man drehen muss, wenn die Klimawende gelingen soll. Wir als Wiener Stadtwerke-Gruppe haben dazu die richtigen Werkzeuge in der Hand. Ein ambitioniertes Investitionsprogramm hilft uns dabei, dass bestehende und neue Mitarbeiter*innen optimal an unserem gemeinsamen Ziel einer stabilen und nachhaltigen Versorgung arbeiten können.
Die Klimazukunft ist konkrete Arbeit an und in unserer Stadt: Bis 2025 investieren wir daher viele Milliarden Euro in den Ausbau erneuerbarer Energien und in klimafreundliche Mobilität. Denn unseren Mitarbeiter*innen kommt in der nachhaltigen und smarten Stadt Wien eine zentrale Rolle zu, sie sind die Träger*innen und Umsetzer*innen unserer Ideen und Pläne.
Attraktive neue Lehrberufe
Wir setzen auch auf neue Lehrberufe und Lehrstellen, in denen unser Hauptanliegen Klimawende von Anfang an vermittelt wird. Hier ist es wichtig, die Digitalisierung und Automatisierung als wichtigen Teil des Wandels zu integrieren, um noch effizienter zu werden. Elektrotechnik, Mechanik und Informatik verbinden sich zum Beispiel perfekt in unserer neuen Allround-Doppellehre Elektrotechnik und Mechatronik.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wiener Stadtwerke.
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Anja Burtscher
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Mobil: +43 664 6230811
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrliche Kommunikation, respektvolles Miteinander, zahlreiche Gesundheitsangebote und Angebote, um andere Kollegen bei gemeinsamen Breakfasts kennenzulernen.
Sehr offen, imemr bereit feedback entgegen zu nehmen und sich weizer zu entwickeln. Lehrlinge haben überraschend viel zu sagen
Work life balance, man kann selbstständig arbeiten ohne Kontrolle
Sicherer Arbeitsplatz und Gute Bezahlung
Mein Arbeitgeber ist zwar gut, aber er könnte besser sein, etwa Homeoffice etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberes bis mittleres Management. Die ständige Beschäftigung mit sich selbst. Ego-zentrierte Konflikte zwischen Chief Officers, die dann auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden. Hoher Druck und starke Unsicherheit, weil ALLES wichtig und dringend ist.
Kein Onboarding.
Management ohne Qualifikation.
Die "wird scho irgendwie" Mentalität.
Viel zu viele Meetings samt unnötigen Themen. Man fragt sich wann das Besprochene umgesetzt werden soll.
Es gibt keine wirklichen Nachteile bei meinem Arbeitgeber, nur mehr Homeoffice wäre gut
Meine Zeit als Lehrling bei den Wiener Stadtwerke war leider überwiegend negativ. Die Betreuung der Lehrlinge ist oft mangelhaft, wichtige Informationen erreichen einen verspätet oder gar nicht, und viele Abteilungen haben nicht die zeitlichen Ressourcen, um Lehrlinge richtig einzuarbeiten. Entscheidungen der Holding werden strikt vorgegeben, ohne dass auf die Bedürfnisse der Lehrlinge oder der betroffenen Abteilungen Rücksicht genommen wird.
Unterstützung bei Problemen, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt in manchen Abteilungen lassen stark zu wünschen übrig. Für einen Berufseinsteiger direkt aus der ...
Manchmal zählen Arbeitsjahre mehr als Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Wiener Stadtwerke die Lehrlinge konsequent und gezielt betreut. Die Basis dafür ist bereits vorhanden, wird aber meiner Meinung nach nicht ausreichend genutzt.
Besonders wichtig wäre mir, dass Lehrlinge bei Problemen ernst genommen werden und aktiv Unterstützung erhalten – gemeinsam Lösungen zu finden, statt sie wieder in schwierige Situationen zurückzuschicken.
Lehrlinge sollten gehört werden und es sollte darauf geachtet werden, was sie wirklich brauchen. Ein strukturiertes Briefing für Ausbilder in den Abteilungen könnte helfen, klar ...
Die Arbeitszeiten sollten anders geregelt werden. Wenn man Teilzeit arbeitet fühlt es sich trotzdem so an als ob man Vollzeit arbeiten würde. Man hat dazwischen immer sehr lange unnötige Pausen.
Dass endlich die Mitarbeiter aus der Führungsetage von ihren hohen Rössern runter kommenden
Den Zeitplan von Umbauten und notwendige Renovierungen, früher bekanntzugeben.
Management überdenken und austauschen durch Fachleute
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Stadtwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Konfiguration von Netzwerkgeräten, Umspannwerke, Trafostationen
Aufgaben wären spannend nur in dieser Umgebung nicht umsetzbar
Durchwegs sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Wenn sich Mitarbeiter die Zeit nehmen, einen Lehrling gut einzuschulen und einzubinden, erhält man spannende Einblicke und kann viele interessante Aufgaben kennenlernen. In solchen Fällen macht die Arbeit auch Spaß und man kann fachlich viel mitnehmen. Leider hing dies stark von der jeweiligen Abteilung und der verfügbaren Zeit der Mitarbeiter ab.
Prinzipiell ja
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Die Kommunikation gegenüber Lehrlingen war insgesamt unzureichend. Wichtige Informationen wurden oft sehr spät oder teilweise gar nicht weitergegeben, sodass man vieles nur nebenbei von Lehrlingen anderer Tochterfirmen erfahren hat. Zusätzlich empfand ich die allgemeine Kommunikation für Lehrlinge innerhalb der Wiener Stadtwerke als verbesserungswürdig. Während die großen Hauptunternehmen wie Wiener Netze, Wien Energie oder Wiener Linien sehr präsent sind, fehlte diese klare Identität und Zugehörigkeitsvermittlung bei uns leider, was häufig zu Verwirrung geführt hat.
Die Kommunikationsabteilung spielt Massen an Beiträgen aus. Für Mitarbeiter ist es unmöglich das alles zu erfassen. Problem dabei ist, dass jeder Topmanager meint, dass sein Thema das wichtigste. Es fühlt sich so an, als ob versucht wird richtige Führungsleistung durch Massenkommunikation zu ersetzen.
Informationen oft plötzlich und ohne Vorwarnung
Sehr dürftig bis nicht vorhanden.
Sehr schlecht zwischen Führungskräfte und MitarbeiterInnen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zugesagt - werden diese wahrgenommen, wird man ständig kontaktiert.
Nur wenn man Freunde im oberen Management hat oder wenn man jemanden sympathisch ist.
Du kannst dich so super hocharbeiten und alle unterstützen dich dabei
Man hat zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Programme
Grundsätzlich bieten die Wiener Stadtwerke sehr interessante und vielfältige Weiterbildungsangebote, die ich gerne häufiger genutzt hätte. Als Lehrling wurde mir jedoch oft vermittelt, dass dafür im Arbeitsalltag keine Zeit vorgesehen ist. Gleichzeitig kam es vor, dass ich aufgrund fehlender Aufgaben längere Zeit wenig zu tun hatte. In solchen Momenten hätte ich mir gewünscht, die vorhandenen Weiterbildungsangebote nutzen zu können, um mein Wissen sinnvoll zu erweitern und die Zeit produktiv zu verwenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiener Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Wiener Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiener Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 180 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiener Stadtwerke als eher modern.